Поколения здесь ни при чем: почему льготы нужно подбирать по жизненной ситуации, а не по году рождения
Теория поколений делит команды на зумеров, миллениалов и бумеров, но в мотивации персонала она больше не работает. Разбираем, почему возраст сотрудника значит меньше, чем ипотека или семья, и как гибкий подход к льготам помогает бизнесу не тратить бюджет впустую.